- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Jsi technicky zdatný/á, máš zkušenosti v oblasti kvality a víš, že klíč k bezproblémové výrobě začíná u spolehlivých dodavatelů? Do výrobní společnosti hledáme posilu na pozici Inženýra dodavatelské kvality, který bude dohlížet na to, aby k nám proudily jen komponenty, na které se můžeme stoprocentně spolehnout.
Tvojí náplní práce bude:
- Aktivní komunikace s dodavateli – budování vztahů i výběr nových partnerů
- Posuzování a schvalování kvality dodaného materiálu, rozhodování o jeho přijetí nebo vrácení
- Zajištění a hodnocení PPAP dokumentace, zaškolování dodavatelů na interní požadavky
- Vedení a realizace interních i dodavatelských auditů
- Spolupráce při tvorbě a aktualizaci systémů kvality dle ISO 9001 a IATF 16949
- Účast na řešení reklamací a vyhodnocování nápravných opatření
- Spolupráce s dalšími odděleními při rozběhu nových projektů
- SŠ/VŠ vzdělání technického nebo ekonomického směru
- Praxe v oblasti kvality z výrobní firmy, ideálně automotive
- Zkušenost s hodnocením dodavatelů, znalost procesů výběru a kvalifikace
- Dobrou znalost nástrojů kvality – 8D reporty, audity, PPAP, FMEA apod.
- Angličtinu na velmi dobré úrovni – každodenní komunikace
- Samostatnost, technické myšlení a ochotu občas cestovat
- 5 týdnů dovolené
- Týmové čtvrtletní bonusy
- Flexibilní pracovní doba a možnost občasného home office
- Smlouva na dobu neurčitou
- Dotované obědy v moderní kantýně
- Příspěvek na dopravu 3 Kč/km
- Příspěvek na benefit kartu Edenred
- Služební telefon
- Firemní fitko
- Firemní akce
- Možnost kariérního růstu

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.