- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Náš zákaznický tým je už téměř kompletní – až na jednu důležitou roli. Hledáme člověka, který se ujme jeho vedení, podpoří kolegy v každodenní práci a bude stát u nastavování procesů a dalšího rozvoje. Pokud máte zkušenosti s vedením lidí a blízko k zákaznickému servisu, může to být vaše příležitost být u růstu nově budovaného centra podpory.
Co vásu nás čeká?
- Vedení a podpora zákaznického týmu, který komunikuje se zákazníky z různých evropských zemí
- Nastavování a zlepšování procesů zákaznické podpory
- Řešení složitějších případů a eskalací
- Spolupráce s dalšími odděleními i zahraniční centrálou
- Školení nových kolegů a podpora jejich profesního růstu
- Zkušenost s vedením týmu v oblasti zákaznického servisu
- Velmi dobrou angličtinu (min. B2/C1), denně ji využijete
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu, nadhled a organizační cit
- Znalost CRM systémů a běžné kancelářské IT nástroje
- Chuť věci posouvat, zlepšovat a být u budování něčeho nového
- Možnost pracovat částečně z domova (běžně 1-2 dny týdně)
- 5 týdnů dovolené
- Příspěvek na stravování
- Káva, čaj, voda a ovoce na pracovišti
- Firemní akce – vánoční večírky, letní grilovačky a další
Dále nabízíme:
- Dlouhodobou pracovní perspektivu
- Zázemí stabilní a rostoucí firmy
- Neformální, přátelské prostředí

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.