- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Náš zákaznický tým je už téměř kompletní – až na jednu důležitou roli. Hledáme člověka, který se ujme jeho vedení, podpoří kolegy v každodenní práci a bude stát u nastavování procesů a dalšího rozvoje. Pokud máte zkušenosti s vedením lidí a blízko k zákaznickému servisu, může to být vaše příležitost být u růstu nově budovaného centra podpory.
Co vásu nás čeká?
- Vedení a podpora zákaznického týmu, který komunikuje se zákazníky z různých evropských zemí
- Nastavování a zlepšování procesů zákaznické podpory
- Řešení složitějších případů a eskalací
- Spolupráce s dalšími odděleními i zahraniční centrálou
- Školení nových kolegů a podpora jejich profesního růstu
- Zkušenost s vedením týmu v oblasti zákaznického servisu
- Velmi dobrou angličtinu (min. B2/C1), denně ji využijete
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu, nadhled a organizační cit
- Znalost CRM systémů a běžné kancelářské IT nástroje
- Chuť věci posouvat, zlepšovat a být u budování něčeho nového
- Možnost pracovat částečně z domova (běžně 1-2 dny týdně)
- 5 týdnů dovolené
- Příspěvek na stravování
- Káva, čaj, voda a ovoce na pracovišti
- Firemní akce – vánoční večírky, letní grilovačky a další
Dále nabízíme:
- Dlouhodobou pracovní perspektivu
- Zázemí stabilní a rostoucí firmy
- Neformální, přátelské prostředí

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.