- 28 000 – 84 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme kvalifikovaného Konstruktéra / Konstruktérku do našeho technického oddělení. Tato pozice je vhodná pro zkušené profesionály se zájmem o inovativní řešení v oblasti strojírenské výroby.
Návrh a vývoj: Zodpovědnost za návrh, konstrukci a vývoj speciálních přípravků určených pro procesy svařování, kontroly a tvarování materiálů.
Technická dokumentace: Tvorba komplexní technické dokumentace, včetně detailních technických výkresů modelů a sestav pro výrobu.
Správa dílů: Zajišťování objednávek nových a náhradních dílů pro stávající a budoucí zařízení.
Samostatná práce: Samostatné provádění konstrukčních úkolů a důsledná evidence veškeré související dokumentace.
Podpora technologií: Zabezpečení provozu automatizovaných svařovacích systémů, včetně nastavení parametrů, optimalizace programů pro spuštění výroby a zajištění náhradních dílů.
CAD systémy: Aktivní práce v moderních 3D a 2D CAD systémech (např. pro modelování, analýzy rámových konstrukcí a pevnostní analýzy).
Vzdělání: Ukončené vysokoškolské nebo středoškolské vzdělání technického směru.
Praxe: Vhodná tříletá praxe v oblasti konstrukce v průmyslovém výrobním prostředí, ideálně se zaměřením na zpracování kovů (vysekávání, ohýbání, lisování, svařování).
Odborné znalosti: Důkladná znalost konstrukčních postupů ve strojírenství a práce s technickou dokumentací.
Softwarové dovednosti: Pokročilá znalost 3D CAD systémů a 2D CAD systémů, znalost MS Office (Excel, Word, OneNote).
Jazykové znalosti: mírně pokročilá znalost anglického nebo německého jazyka.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.