- 25 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme kvalifikovaného Konstruktéra / Konstruktérku do našeho technického oddělení. Tato pozice je vhodná pro zkušené profesionály se zájmem o inovativní řešení v oblasti strojírenské výroby.
Návrh a vývoj: Zodpovědnost za návrh, konstrukci a vývoj speciálních přípravků určených pro procesy svařování, kontroly a tvarování materiálů.
Technická dokumentace: Tvorba komplexní technické dokumentace, včetně detailních technických výkresů modelů a sestav pro výrobu.
Správa dílů: Zajišťování objednávek nových a náhradních dílů pro stávající a budoucí zařízení.
Samostatná práce: Samostatné provádění konstrukčních úkolů a důsledná evidence veškeré související dokumentace.
Podpora technologií: Zabezpečení provozu automatizovaných svařovacích systémů, včetně nastavení parametrů, optimalizace programů pro spuštění výroby a zajištění náhradních dílů.
CAD systémy: Aktivní práce v moderních 3D a 2D CAD systémech (např. pro modelování, analýzy rámových konstrukcí a pevnostní analýzy).
Vzdělání: Ukončené vysokoškolské nebo středoškolské vzdělání technického směru.
Praxe: Vhodná tříletá praxe v oblasti konstrukce v průmyslovém výrobním prostředí, ideálně se zaměřením na zpracování kovů (vysekávání, ohýbání, lisování, svařování).
Odborné znalosti: Důkladná znalost konstrukčních postupů ve strojírenství a práce s technickou dokumentací.
Softwarové dovednosti: Pokročilá znalost 3D CAD systémů a 2D CAD systémů, znalost MS Office (Excel, Word, OneNote).
Jazykové znalosti: mírně pokročilá znalost anglického nebo německého jazyka.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.