- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro menší českou softwarovou společnost hledáme šikovného programátora, který posílí stávající menší tým.
- pracovat v menším českém týmu, který vyvíjí informační systémy se zaměřením na dopravu
- vyvíjet v C++, některé části v Javě
- komunikovat se zákazníky, analyzovat jejich požadavky, navrhovat řešení a implementovat je
- podílet se na tvorbě dokumentace
- má ukončené SŠ nebo VŠ vzdělání v oboru IT
- umí programovat v C++ (preferováno) nebo Javě (výhodou)
- ovládá základy programování v PL/SQL
- již se setkal s verzovacími systémy (SVN/GIT)
- je schopný se orientovat v anglicky psané dokumentaci (aktivní znalost není potřeba)
Výhodou:
- znalost C#, který se bude využívat na nových projektech
- SAP Crystal reports
Nemusíte mít komerční praxi, ale uvítáme například nějaké školní projekty, o kterých se budeme moct pobavit.
- jedná se o zaměstnanecký pracovní poměr, plný úvazek
- vhodné i pro studenty posledního ročníku VŠ, kteří zvládnou alespoň 30 hod týdně a mohou po státnicích přejít na plný úvazek
- mezi nabízené benefity patří: pružná pracovní doba, částečný home office, týden dovolené navíc, kurzy AJ, mimopracovní akce, apod.
- finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem (informaci ohledně mzdy vám rádi poskytneme při dalším kontaktu)
Pokud Vás nabídka zaměstnání zaujala, zašlete nám svůj životopis nebo odkaz na LinkedIN.
Vaše reakce určitě neskončí zastrčená v šuplíku, ozveme se všem (ať už telefonicky nebo skrz e-mail).
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.