- 75 000 – 95 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro menší českou softwarovou společnost hledáme šikovného programátora, který posílí stávající menší tým.
- pracovat v menším českém týmu, který vyvíjí informační systémy se zaměřením na dopravu
- vyvíjet v C++, některé části v Javě
- komunikovat se zákazníky, analyzovat jejich požadavky, navrhovat řešení a implementovat je
- podílet se na tvorbě dokumentace
- má ukončené SŠ nebo VŠ vzdělání v oboru IT
- umí programovat v C++ (preferováno) nebo Javě (výhodou)
- ovládá základy programování v PL/SQL
- již se setkal s verzovacími systémy (SVN/GIT)
- je schopný se orientovat v anglicky psané dokumentaci (aktivní znalost není potřeba)
Výhodou:
- znalost C#, který se bude využívat na nových projektech
- SAP Crystal reports
Nemusíte mít komerční praxi, ale uvítáme například nějaké školní projekty, o kterých se budeme moct pobavit.
- jedná se o zaměstnanecký pracovní poměr, plný úvazek
- vhodné i pro studenty posledního ročníku VŠ, kteří zvládnou alespoň 30 hod týdně a mohou po státnicích přejít na plný úvazek
- mezi nabízené benefity patří: pružná pracovní doba, částečný home office, týden dovolené navíc, kurzy AJ, mimopracovní akce, apod.
- finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem (informaci ohledně mzdy vám rádi poskytneme při dalším kontaktu)
Pokud Vás nabídka zaměstnání zaujala, zašlete nám svůj životopis nebo odkaz na LinkedIN.
Vaše reakce určitě neskončí zastrčená v šuplíku, ozveme se všem (ať už telefonicky nebo skrz e-mail).

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.