- 40 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pozici obsazujeme pro úspěšnou českou společnost, která se zaměřuje na poskytování řešení a služeb v oblasti IT infrastruktury.
• Technický support zákazníků
- po zapracování samostatné řešení technických požadavků zákazníků v oblasti networkingu
- zajištění servisních pohotovostí a network troubleshooting
- práce v profesionálním servisním týmu
- realizace projektů, dodávek a instalací/konfigurací technologií CISCO, HPE u zákazníků
- administrace a monitoring sítí
- podílení se na testování nových technologií a realizacích POCs (Proof Of Concepts) u významných zákazníků v ČR a SR
• Presales podpora
- spolupráce s obchodním týmem při návrhu síťových LAN/WLAN projektů pro nové zákazníky, realizovaných nejčastěji na technologiích CISCO, HPE
- aktivní účast na projektových jednáních u zákazníka
- orientaci v LAN/WLAN sítích (architektura, topologie, bezpečnost)
- znalost modelu ISO/OSI, protokolu TCP/IP, směrovacích protokolů, switching/routing
- znalost L2/L3 technologií: etherchannel, trunking, VLAN, spanning tree, Multicast, ARP/DHCP/DNS/LACP atd.
- orientaci ve VPN technologiích
- komunikativní znalost AJ a výbornou znalost ČJ
- znalost konfigurací, administrace a podpory síťové infrastruktury
- pozice je vhodná pro VŠ absolventy bez praxe / SŠ absolventy s kratší praxí (technické zaměření preferováno)
- řidičský průkaz sk. B a ochota cestovat k zákazníkům po ČR/SR
- analytický přístup k řešení problémů
- dobré komunikační a prezentační dovednosti, proaktivita, samostatnost, spolehlivost, flexibilita, schopnost dobře spolupracovat v týmu
- jedná se o práci na zaměstnanecký pracovní poměr na dobu neurčitou, plný úvazek
- mzda se skládá z pevné složky (dle zkušeností až 60.000 Kč) + výkonové prémie + kvartální prémie
- benefity: auto i pro soukromé účely (po zapracování), 5 týdnů dovolené, mobilní telefon a notebook, sickdays, podpora jazykového vzdělávání, oborové kurzy a školení, možnost profesního růstu (certifikace), home office (občas po domluvě), stravenkový paušál
Pokud Vás nabídka zaměstnání zaujala, zašlete nám svůj životopis nebo odkaz na LinkedIN.
Vaše reakce určitě neskončí zastrčená v šuplíku, ozveme se všem (ať už telefonicky nebo skrz e-mail).

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.