- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pozici obsazujeme pro úspěšnou českou společnost, která se zaměřuje na poskytování řešení a služeb v oblasti IT infrastruktury.
• Technický support zákazníků
- po zapracování samostatné řešení technických požadavků zákazníků v oblasti networkingu
- zajištění servisních pohotovostí a network troubleshooting
- práce v profesionálním servisním týmu
- realizace projektů, dodávek a instalací/konfigurací technologií CISCO, HPE u zákazníků
- administrace a monitoring sítí
- podílení se na testování nových technologií a realizacích POCs (Proof Of Concepts) u významných zákazníků v ČR a SR
• Presales podpora
- spolupráce s obchodním týmem při návrhu síťových LAN/WLAN projektů pro nové zákazníky, realizovaných nejčastěji na technologiích CISCO, HPE
- aktivní účast na projektových jednáních u zákazníka
- orientaci v LAN/WLAN sítích (architektura, topologie, bezpečnost)
- znalost modelu ISO/OSI, protokolu TCP/IP, směrovacích protokolů, switching/routing
- znalost L2/L3 technologií: etherchannel, trunking, VLAN, spanning tree, Multicast, ARP/DHCP/DNS/LACP atd.
- orientaci ve VPN technologiích
- komunikativní znalost AJ a výbornou znalost ČJ
- znalost konfigurací, administrace a podpory síťové infrastruktury
- pozice je vhodná pro VŠ absolventy bez praxe / SŠ absolventy s kratší praxí (technické zaměření preferováno)
- řidičský průkaz sk. B a ochota cestovat k zákazníkům po ČR/SR
- analytický přístup k řešení problémů
- dobré komunikační a prezentační dovednosti, proaktivita, samostatnost, spolehlivost, flexibilita, schopnost dobře spolupracovat v týmu
- jedná se o práci na zaměstnanecký pracovní poměr na dobu neurčitou, plný úvazek
- mzda se skládá z pevné složky (dle zkušeností až 60.000 Kč) + výkonové prémie + kvartální prémie
- benefity: auto i pro soukromé účely (po zapracování), 5 týdnů dovolené, mobilní telefon a notebook, sickdays, podpora jazykového vzdělávání, oborové kurzy a školení, možnost profesního růstu (certifikace), home office (občas po domluvě), stravenkový paušál
Pokud Vás nabídka zaměstnání zaujala, zašlete nám svůj životopis nebo odkaz na LinkedIN.
Vaše reakce určitě neskončí zastrčená v šuplíku, ozveme se všem (ať už telefonicky nebo skrz e-mail).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.