Role junior programátora C# / .NET

Nový Jičín
25.000 – 45.000 Kč

O nás

Společně tvoříme důstojné lidské vztahy mezi sebou i s našimi zákazníky. Jejich odrazem je spolupracující přátelské prostředí, ve kterém následujme osobní i profesní růst každého spolupracovníka. Tím si umožňujeme dodávat výsledky naší práce ve špičkové kvalitě, v řádném termínu a tvořit tím humanistické růstové prostředí pro každého člověka.

Složení teamu: 2x IT Architekt, 2x Programátor, 2x Tester

Tech Stack:

.Net core, C#, Javascript, Typescript, Bobril (React like framework), BTDB (NoSQL DB), Cosmo DB, Azure services, Identity server, Kubernetes, Nginx, Kafka, Zookeeper

Design patterns: 

Microservices, CI/CD (Continuous integration / continuous delivery), CQRS, EventSourcing, Async programming, SOLID, Clean Code, Dependency Injection

Znalosti v teamu:

Saas, Batch processing, E-delivery, CloudBased multi-tenant and multinode software, Authentication (OAuth, WS federation, OIDC, LDAP), Authorization, Corporate Grade programming skills, Focus on highest quality, performance a security, Azure, Azure devOps ...

Nástroje:

Git, Fiddler, Postman, Youtrack, TestRail, Confluence, MS Teams, Azure Devops...


---------------------------------------------------------------------------------------

Náplň práce:

V teamu Idealine budete pro našeho zákazníka analyzovat a implementovat novou funkcionalitu pro cloudový software našeho dlouhodobého zákazníka. Produkt je již uveden na světovém trhu.

Zodpovídat za:

  • Návrh a implementaci požadované funkcionality pod vedením zkušenějšího kolegy
  • Pokrytí funkcionality unit testy
  • Opravu nalezených bugů
  • Report stavu tvého úkolu
  • Dokumentaci své práce

Reportujete:

  • 3x týdně stand-up (20 min)
  • 1x denně výkaz práce do systému Youtrack (5 min).
  • 1x denně commit do verzovacího systému (GIT)
  • 1x týdně kontrola výkazu práce YouTrack (15 min)
  • 1x měsíčně uzávěrka odpracovaných hodin (cca 15 min)
  • Supervize po dokončení úkolu (cca 1 h)

Co od Vás očekáváme:

Průběžně se vzdělávat

  • Osobnostně (na facilitaci, s koučem, s poradcem)
  • V aktuálních technologiích
  • Skrz kontrolu kódu vzdělávat sebe i ostatní

Srozumitelně komunikovat

  • Co dělám, co potřebuji, co mě blokuje
  • S lidmi, kteří navazují na mou práci
  • Předání práce testerovi, dokumentaristovi 
  • Při popisu problému a jeho řešení

Samostatně analyzovat zadané úkoly, nebo části úkolu a ty poté implementovat

Spolupráci s programátory, testery, dokumentaristy, UX designery atd. na vývoji funkcionality

Kontrolovat cizí kód a tím dodávat špičkovou kvalitu zákazníkovi. 

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Možnost práce na OSVČ
  • Pružná pracovní doba
  • Transparentní ohodnocení dle dovedností a odvedené práce
  • Benefity dle Vašich preferencí
  • Humanistické, srozumitelné a transparentní prostředí
  • Kolektiv zaměřený na vzájemnou pomoc podporu a vstřícnost
  • Prostor pro vzdělávání cca 15 % času
  • Zázemí seniorních a expertních kolegů
  • Dostatek času na dodávku 100% kvality kódu
  • Možnost porozumět celému software od frontendu až po databázi (zdrojové kódy máme od všeho)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

security design