- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jste člověk, který se rád učí nové věci a pracuje na zajímavých projektech? Nemusíte za každou cenu splňovat všechny kritéria - s tím jsme vám v rámci našeho týmu schopni pomoci. Důležitá je touha učit se novým věcem, vylepšovat ty stávající a posouvat věci kupředu
- spolupráce na vývoji širokého spektra aplikací, které jsou tvořeny na míru zákazníkovi,
- aktivní zapojení do vývoje aplikací, které mají i vysokou úroveň odbornosti z různých oblastí průmyslu, zejména se zaměřením, na jadernou energetiku, zdravotnictví, ochranu obyvatelstva a podobně,
- zdokonalování se v moderních technikách programování dle Vašich možností,
- komunikace s kolegy i zákazníky při analýzách požadavků a problémů zákazníka,
- návštěvy zákazníka za účelem užší spolupráce, možnost i zahraničních cest,
- účast na interních schůzkách, agilní metodiky vývoje (u nás je to SCRUM) pro nás nejsou jen pojem.
- zkušenosti s OOP, programujeme v Java, Javascript, Delphi nebo C++,
- angličtinu na úrovni čtení technické dokumentace,
- UML, SQL, Spring, Groovy, Hibernate, Bootstrap, Angular2, GIT, Jenkins, jBoss/GlassFish, JavaEE, soapUI, IntelliJ IDEA, TypeScript, ...
Neznáte všechny tyto termíny? Nevadí – jsme ochotni Vás s nimi seznámit...
Předpokládáme proaktivního, samostatného, analyticky smýšlejícího člověka, který zná své možnosti a udělá maximum pro dosažení cíle.
Upřednostňujeme týmového hráče se smyslem pro zodpovědnost.
- budete se podílet na zavádění nových technologií,
- práci v přátelském a otevřeném týmu,
- pružnou pracovní dobu,
- pracovní notebook včetně monitoru/ů na pracovišti,
- mobilní telefon,
- 25 dnů dovolené je u nás standard,
- stravenky,
- občerstvení na pracovišti,
- příspěvek na jazykovou výuku,
- pravidelné odměny (čtvrtletní, roční),
- účast na akciovém programu skupiny.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.