- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pozici obsazujeme pro rozvíjející se brněnskou firmu zabývající se vývojem online loterijních systémů.
- v úzkém kontaktu se současnými i novými zákazníky a dodavateli herního obsahu
- mít na starosti řešení obchodních podmínek a uzavírání smluv
- aktivně se účastnit a jednat na veletrzích v Evropě
- mít možnost se podílet na dalším rozvoji obchodního oddělení
- v případě zájmu spravovat sociální sítě a komunikovat s firemním grafikem
- máte alespoň 2letou zkušenost na obchodní pozici
- perfektně ovládáte angličtinu slovem i písmem
- jste komunikativní člověk, který si zakládá na příjemném výstupu a zároveň se umí prosadit
- máte zkušenost se zpracováním smluv
- rád cestujete, jste samostatný člověk a přitom týmový hráč
- máte dokončené SŠ/VŠ vzdělání
Výhodou:
- záliba v IT
- zkušenost s iGamingem
- zkušenost z oblasti marketingu
- jedná se o zaměstnanecký pracovní poměr, plný úvazek
- mezi nabízené benefity patří: pružná pracovní doba, částečný home office, projektové a roční prémie, stravenky, vzdělávací kurzy (kurzy AJ, odborné kurzy, vlastní knihovna), telefon a notebook, multisport karta, stravenková karta, relax zóna s fotbálkem, jóga, mimopracovní akce, apod.
- finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem (informaci ohledně mzdy vám rádi poskytneme při dalším kontaktu)
Pokud Vás nabídka zaměstnání zaujala, zašlete nám svůj životopis nebo odkaz na LinkedIN.
Vaše reakce určitě neskončí zastrčená v šuplíku, ozveme se všem (ať už telefonicky nebo skrz e-mail).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.