- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Zavedená česká společnost hledá do svého týmu programátorů kolegu, který by se podílel na vývoji tuzemských i zahraničních projektů pro telco společnosti. Hledáme standardního programátora, ale nebojíme se jej náležitě ocenit. Naše projekty jsou dlouhodobého charakteru a náš tým má spíše familierní charakter než neustálé vysedávání za monitorem.
- vývoj nových funkcionalit v zavedeném software
- podíl na analýze a vývoji nových komponent a nové verze IS v prostředí .NET - C#
- práce s Microsoft technologiemi
- vhodné jak pro absolventy, tak i seniory
- analytické myšlení, komunikační schopnosti
- znalost C#, koncepce .NET, návrhových vzorů
- znalost návrhu relačních databází a SQL
- SŠ nebo VŠ vzdělání (technického směru)
- očekáváme zodpovědný přístup, samostatnost
- znalost AJ na úrovni B2
- znalost RU výhodou (není podmínka)
- flexibilní začátek/konec pracovní doby
- 15 % bonus z celoroční mzdy
- zvýhodněné rodinné tarify mobilního volání
- příspěvek na stravování
- relaxační zóna na pracovišti
- společné teambuildingy
- dovolená 5 týdnů / možnost neplaceného volna
- příspěvky na školení a sebevzdělávání
- homeoffice

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!