- 70 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pozici obsazujeme pro rozvíjející se českou firmu zabývající se vývojem (mimo jiné) výherních loterijních systémů.
- úzce spolupracovat se zákazníkem
- aktivně řešit technické a organizační problémy
- mít odpovědnost za plánování, koordinaci a finální realizaci projektů
- komunikovat napříč odděleními, interními i technickými týmy
- pravidelně zpracovávat report pro vedení společnosti
- účastnit se veletrhů a služebních cest za zákazníky po ČR i do zahraničí
- předchozí alespoň 2letá zkušenost s vedením projektů
- dobrá psaná i komunikativní AJ
- SŠ/VŠ vzdělání technického směru
- IT background, pokročilá znalost O365 produktů
- velmi dobré komunikační a organizační schopnosti, samostatnost, kreativita, chuť se vzdělávat
- výhodou orientace v oblasti online gamingu a techniky
- výhodou řidičský průkaz skupiny B
- jedná se o zaměstnanecký pracovní poměr, plný úvazek
- mezi nabízené benefity patří: pružná pracovní doba, částečný home office, projektové a roční prémie, stravenky, vzdělávací kurzy (kurzy AJ, odborné kurzy, vlastní knihovna), telefon a notebook, multisport karta, stravenková karta, relax zóna s fotbálkem, jóga, mimopracovní akce, apod.
- finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem (informaci ohledně mzdy vám rádi poskytneme při dalším kontaktu)
Pokud Vás nabídka zaměstnání zaujala, zašlete nám svůj životopis nebo odkaz na LinkedIN.
Vaše reakce určitě neskončí zastrčená v šuplíku, ozveme se všem (ať už telefonicky nebo skrz e-mail).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.