- 60 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pozici obsazujeme pro rozvíjející se českou firmu zabývající se vývojem (mimo jiné) výherních loterijních systémů.
- úzce spolupracovat se zákazníkem
- aktivně řešit technické a organizační problémy
- mít odpovědnost za plánování, koordinaci a finální realizaci projektů
- komunikovat napříč odděleními, interními i technickými týmy
- pravidelně zpracovávat report pro vedení společnosti
- účastnit se veletrhů a služebních cest za zákazníky po ČR i do zahraničí
- předchozí alespoň 2letá zkušenost s vedením projektů
- dobrá psaná i komunikativní AJ
- SŠ/VŠ vzdělání technického směru
- IT background, pokročilá znalost O365 produktů
- velmi dobré komunikační a organizační schopnosti, samostatnost, kreativita, chuť se vzdělávat
- výhodou orientace v oblasti online gamingu a techniky
- výhodou řidičský průkaz skupiny B
- jedná se o zaměstnanecký pracovní poměr, plný úvazek
- mezi nabízené benefity patří: pružná pracovní doba, částečný home office, projektové a roční prémie, stravenky, vzdělávací kurzy (kurzy AJ, odborné kurzy, vlastní knihovna), telefon a notebook, multisport karta, stravenková karta, relax zóna s fotbálkem, jóga, mimopracovní akce, apod.
- finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem (informaci ohledně mzdy vám rádi poskytneme při dalším kontaktu)
Pokud Vás nabídka zaměstnání zaujala, zašlete nám svůj životopis nebo odkaz na LinkedIN.
Vaše reakce určitě neskončí zastrčená v šuplíku, ozveme se všem (ať už telefonicky nebo skrz e-mail).

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.