- 29 000 – 32 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
1. kontakt e-mailem: e-mail přes
Pracovní náplň – vývoj aplikací v Java, popř. C++; vývoj jednoduchých webových aplikací; správa a debugging existujících aplikací a cloudových služeb; návrh technického řešení pro zákazníky, konfigurace zařízení; odborná podpora obchodního týmu.
Požadujeme – SŠ vzdělání elektrotechnického zaměření; praktické zkušenosti s programováním v Java; schopnost orientace ve zdrojovém kódu a technické dokumentaci; aktivní znalost anglického jazyka slovem i písmem na úrovni B2 nebo vyšší; komunikativnost, flexibilita; spolehlivost a vysoké pracovní nasazení; ochotu a potenciál pro učení se nových věcí.
Výhodou – VŠ vzdělání v oboru telekomunikační technika, mikroelektronika; praktické zkušenosti s M2M/IoT a GSM; znalost programování v jazycích C++, JavaScript, TypeScript nebo Angular; zkušenosti s databázovými systémy jako MySQL, GraphQL nebo InfluxDB; znalost cloudové služby AWS; zkušenosti s vývojem mobilních aplikací pro iOS a Android; prezentační dovednosti; řidičský průkaz skupiny B, praxi v řízení osobních vozidel.
Nabízíme – home office 3× týdně; samostatnou tvůrčí práci; odborná školení u výrobců v zahraničí; možnost kariérního růstu; motivační ohodnocení; jazykový rozvoj (firemní jazykové kurzy).
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na životní kapitálové pojištění/důchodové připojištění 1 350 Kč měsíčně, služební notebook a telefon, pololetní a vánoční odměny, stravenkový paušál.
Nástup ihned.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.