- Plný úvazek

1. kontakt e-mailem: e-mail přes
Pracovní náplň – vývoj aplikací v Java, popř. C++; vývoj jednoduchých webových aplikací; správa a debugging existujících aplikací a cloudových služeb; návrh technického řešení pro zákazníky, konfigurace zařízení; odborná podpora obchodního týmu.
Požadujeme – SŠ vzdělání elektrotechnického zaměření; praktické zkušenosti s programováním v Java; schopnost orientace ve zdrojovém kódu a technické dokumentaci; aktivní znalost anglického jazyka slovem i písmem na úrovni B2 nebo vyšší; komunikativnost, flexibilita; spolehlivost a vysoké pracovní nasazení; ochotu a potenciál pro učení se nových věcí.
Výhodou – VŠ vzdělání v oboru telekomunikační technika, mikroelektronika; praktické zkušenosti s M2M/IoT a GSM; znalost programování v jazycích C++, JavaScript, TypeScript nebo Angular; zkušenosti s databázovými systémy jako MySQL, GraphQL nebo InfluxDB; znalost cloudové služby AWS; zkušenosti s vývojem mobilních aplikací pro iOS a Android; prezentační dovednosti; řidičský průkaz skupiny B, praxi v řízení osobních vozidel.
Nabízíme – home office 3× týdně; samostatnou tvůrčí práci; odborná školení u výrobců v zahraničí; možnost kariérního růstu; motivační ohodnocení; jazykový rozvoj (firemní jazykové kurzy).
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na životní kapitálové pojištění/důchodové připojištění 1 350 Kč měsíčně, služební notebook a telefon, pololetní a vánoční odměny, stravenkový paušál.
Nástup ihned.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.