- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
1. kontakt E-MAILEM: e-mail přes
Požadujeme: SŠ vzdělání elektrotechnického zaměření; praktické zkušenosti s programováním v Java; schopnost orientace ve zdrojovém kódu a technické dokumentaci; aktivní znalost AJ slovem i písmem na úrovni B2 nebo vyšší; komunikativnost, flexibilita; spolehlivost a vysoké pracovní nasazení; ochotu a potenciál pro učení se nových věcí. Nástup IHNED.
Výhodou: VŠ vzdělání v oboru telekomunikační technika, mikroelektronika; praktické zkušenosti s M2M/IoT a GSM; znalost programování v jazycích C++, JavaScript, TypeScript nebo Angular; zkušenosti s databázovými systémy jako MySQL, GraphQL nebo InfluxDB; znalost cloudové služby AWS; zkušenosti s vývojem mobilních aplikací pro iOS a Android; prezentační dovednosti; řidičský průkaz skupiny B, praxi v řízení osobních vozidel.
Pracovní náplň: Vývoj aplikací v Java, popř. C++; vývoj jednoduchých webových aplikací; správa a debugging existujících aplikací a cloudových služeb; návrh technického řešení pro zákazníky, konfigurace zařízení; odborná podpora obchodního týmu.
Nabízíme: Home office 3× týdně; samostatnou tvůrčí práci v přátelském kolektivu; odborná školení u výrobců v zahraničí; možnost kariérního růstu; motivační ohodnocení; jazykový rozvoj (firemní jazykové kurzy).
Zaměstnanecké výhody: Příspěvek na životní kapitálové pojištění/důchodové připojištění 1 350 Kč měsíčně, služební notebook a telefon, pololetní a vánoční odměny, stravenkový paušál.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.