- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Těšit se můžeš na práci pro mezinárodní SW společnost s neformální a přátelskou atmosférou, která je předním poskytovatelem softwarových a servisních řešení pro řízení IT a zákaznických služeb. Pracovat můžeš z brněnských či prostějovských kanceláří v kombinaci s HO.
- analýzu business procesů, požadavků a potřeb zákazníka
- řešení problémů při implementaci, customizaci a testování produktu
- spolupráci s vývojovým týmem a dalšími konzultanty
- cestování po západní Evropě, především Německu
- podporu od "buddyho", který Ti je k dispozici pro příjemnější onboarding
- máš za sebou praxi s programováním a umíš si napsat i složitější algoritmus (výhodou znalost Python/Java)
- nejsou Ti cizí ani databáze
- jsi analytického ducha
- umíš aktivně naslouchat ostatním
- máš plynulou AJ pro komunikaci s klienty, znalost NJ potěší
- jsi rád/a v pohybu, čekají Tě cesty za zákazníky nejčastěji k německým sousedům (1x měsíčně)
- máš řidičský průkaz sk. B a rád/a řídíš
- smlouva na dobu neurčitou - firma s Tebou počítá!
- atraktivní balíček benefitů: 13. plat, 25 dní dovolené a další dny dovolené za věrnost, sickdays dle potřeby, flexibilní pracovní doba a home office, možnost zapůjčení firemního auta i pro soukromé účely, bezúročné firemní půjčky, stravenkový paušál, jazykové kurzy v rámci pracovní doby, široký systém volitelných benefitů ve formě Cafeterie, relokační balíček, možnost vybrat si kancelářské vybavení
- těšit se můžeš na celou řadu oficiálních, i neoficiálních firemních akcí (vícedenní Development konference či vánoční večírek v hotelovém resortu)
Pokud Tě nabídka zaujala, zašli nám svoje CV. A my se budeme těšit na offline nebo online společný kafe/čaj, kde společně pozici probereme.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.