- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
- vytváření komplexních úkolů pro MES a modelové úrovně Level 2
- analýza úloh ve spolupráci s technology výroby
- funkční návrhy programových řešení
- tvorba aplikací, testování, údržba modulů
- VŠ vzdělání (Fakulta elektrotechniky a informatiky, obor Řídící a informační systémy, Měřící a řídící technika, Informatika a výpočetní technika)
- 3 roky praxe na obdobné pozici výhodou
- znalost anglického jazyka na úrovni B2
- vysoká znalost programování, automatizačních a řídících technik
- vysoká znalost – Oracle tools, C++,.NET, Java, WEB applications
- základní znalost – OS OpenVMS, WIN server, Unix (Linux)
- pečlivost, samostatnost, spolehlivost - aktivní přístup k plnění úkolů, kreativita
- silné zázemí nadnárodní společnosti
- samostatnou a zodpovědnou práci
- nadstandardní možnosti v oblasti profesního vzdělávání a rozvoje
- motivující platové ohodnocení
- pestrou škálu benefitů
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.