- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Chceš práci, kde si tě budou vážit, a zároveň si vyděláš krásné peníze?
Pak jsi právě narazil/a na tu pravou příležitost. Do stabilní a přátelské firmy BePlan hledáme posilu do obchodního týmu, která bude stát u toho nejdůležitějšího – u klientů a výsledků.
📌 Nemusíš umět obchod – naučíme tě. Ale potřebujeme, abys byla/byl ochotný/á makat a růst.
Naučíš se přesně to, co funguje – od těch nejlepších v oboru.
Kariérní růst? Ano! Z asistenta se můžeš dostat až na manažerskou pozici.
Fixní mzda + bonusy – tvůj plat poroste spolu s tebou.
Moderní pracovní prostředí, pohodový tým, výborná káva a podpora na každém kroku.
Jsi pečlivá/ý, komunikativní a máš pozitivní energii?
Umíš si zorganizovat den a chceš být užitečná/ý?
Baví tě práce s lidmi a telefon ti není nepřítel?
Chceš být součástí něčeho většího než jen „práce od–do"?
✅ Pak jsi náš člověk.
Zkušený manažer po tvém boku – žádné házení do vody.
Plně hrazené školení + certifikace (v hodnotě desítek tisíc).
Nulový nátlak na prodej – podporuješ, plánuješ, organizuješ.
Firemní akce, teambuildingy, soutěže, kancelář v centru Olomouce – všechno, co tě bude bavit.
Multisport karta
A hlavně: pocit, že to, co děláš, má smysl.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.