Junior District Manager - Oniverse Outlet (Intimissimi, Calzedonia, Tezenis)

Štěrboholy, Praha
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Vhodné také pro

O nás

Jsme Oniverse, společnost zastřešující známé módní značky jako Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, IUMAN a Falconeri. Náš outlet nabízí široký výběr kousků z těchto oblíbených značek a najdete ho v nákupním centru Fashion Arena Prague Outlet.

Hledáme zkušeného Store Managera / Store Managerku, který/á chce dále profesně růst, rozvíjet své lídrovské schopnosti a posunout svou kariéru v mezinárodním fashion prostředí na vyšší úroveň.

Nabízíme systematické zaškolení a podporu zkušených manažerů. Důležitá je chuť učit se, převzít zodpovědnost a dlouhodobě se rozvíjet v rámci společnosti.

Co tě na pozici čeká?

  • Postupně se naučíš, jak funguje řízení prodejny - od práce s týmem až po obchodní výsledky.
  • Budeš spolupracovat s manažerkou prodejny a podílet se na jej rozvoji a motivaci.
  • Naučíš se pracovat s čísly a výsledky prodejen - sledovat tržby, obrat zboží, bestsellery a promo akce.
  • Zapojíš se do vizuální stránky prodejen (visual merchandising).
  • Každý den bude jiný - kombinace práce s lidmi, organizace, analýzy a řešení operativních situací.

Koho hledáme?

  • Jsi absolvent/ka VŠ (ideálně ekonomického, obchodního nebo podobného směru – není podmínkou).
  • Máš chuť učit se nové věci a postupně se rozvíjet v oblasti fashion retailu.
  • Máš pokročilou znalost angličtiny, abys mohl/a komunikovat se zahraničními kolegy.
  • Umíš samostatně plánovat a organizovat svou práci a aktivně hledat řešení.
  • Jsi proaktivní a přinášíš nové nápady.

Co Vám můžeme nabídnout:

MEZINÁRODNÍ PROSTŘEDÍ - U nás zažiješ rodinnou atmosféru a budeš mít kolem sebe tým fajn lidí včetně kolegů z Itálie.
ROZVOJ - Záleží nám na tvém rozvoji, proto ti nabízíme bezplatné lekce angličtiny nebo italštiny v pracovní době a možnost rozvíjet své dovednosti na zajímavých projektech.
KARIÉRNÍ RŮST - V Oniverse nám záleží na tom, aby se u nás každý mohl posouvat dál. Ať začínáš jako junior, máš možnost růst – stát se seniorním kolegou!
MOBIL - Iphone s neomezeným voláním.
SICK DAY - 3 sick days za rok.
STRAVENKY - Plně hrazené stravenky zaměstnavatelem (120 kč/den)
MULTISPORT KARTA/CAFETERIE - Příspěvek na sport na Multisport kartu 700 kč měsíčně nebo cafeterie se 700 body měsíčně. Vybereš si benefit dle tvých preferencí!
NAŠE PRODUKTY - Vybavíme tě produkty z našich značek!
ZAMĚSTNANECKÁ SLEVA - Sleva na všechny naše značky po celém světe! ♥

Myslíš si, že právě tohle je ta pravá příležitost pro tebe?

Zašli nám svůj životopis (ideálně v anglickém jazyce).

Budeme se těšit!

Benefity

  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Zaměstnanecké akcie
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

CALPRA s.r.o.
Sokolovská 651/136a
186 00 Praha

IČO: 27221181
Datová schránka: 35puuz7
Další informace:
GPS: 50.096376,14.463021,
S-JTSK: -739707.53 -1042442.73, RUIAN: 25942611

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.