- 35 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Staňte se součástí naší společnosti Oniverse (Calzedonia Group) a rozjeďte kariéru v našich prodejnách Calzedonia, Intimissimi nebo Tezenis!
Jsme společnost, jejíž produkty si zamilovaly miliony lidí po celém světě! My sami na ně nedáme dopustit!
Budujeme vstřícné pracovní prostředí, které vám dá mimo jiné i příležitost k profesnímu růstu.
Na začátku vás bude čekat měsíční školení na našich prodejnách, které vás do role Store Manažera/ky připraví. Naši společnosti záleží na vzdělávání našich zaměstnanců, a proto se budete moci účastnit různých kurzů a školení i po zkušební době.
Protože se aktivné podílíte na výsledcích prodejny, máte možnost měsíčně dosahovat prémie. Kromě toho na vás také čekají odměny v podobě různých produktů nebo výletů do zahraničí, které můžete získat v rámci soutěží.
Dostanete stravenky plně hrazené naší společností. Po zkušební době si s námi začnete svobodně užívat i další benefity. Dáme vám příspěvek měsíčně na zdraví, volný čas, sport (včetně „Multisportky“), vzdělávání, cestování a kulturu a je jen na vás, co a kdy si vyberete.
Vybavíme vás krásnými „kousky“ z našeho sortimentu. Což je takový pracovní, ale i nepracovní outfit. A když vám to nebude stačit, můžete si doplnit šatník i díky naší zaměstnanecké slevě, kterou můžete uplatnit ve všech našich značkách po celém světě.
Kariérní cesta v Oniverse
Na co přesně se můžete těšit, pokud budete šikovný/á?
Každý zaměstnanec má u nás možnost kariérně růst a rozvíjet se. Způsobů, jak se posouvat, je celá řada. Pokud ovládáte angličtinu, nechybí vám motivace a proaktivní přístup, pak můžete vyrůst dokonce až na pozici District Manager a pečovat tak hned o několik obchodů a jejich týmy!
Zaujali jsme Vás?
V tom případě nám pošlete svůj životopis!

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.