- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
RS agentura práce je personální agentura s více než 30 lety zkušeností na trhu práce. Pomáháme lidem najít stabilní a legální zaměstnání v České republice a firmám zajišťujeme spolehlivé zaměstnance.
Specializujeme se na nábor pracovníků do různých odvětví – především výroby, logistiky, skladů a průmyslu. Každému kandidátovi poskytujeme individuální přístup a podporu během celého procesu zaměstnání.
Naším cílem je, aby si lidé našli férovou práci s oficiální smlouvou, stabilním příjmem a dobrými pracovními podmínkami.
Pivovar hledá zkušeného řidiče vysokozdvižného vozíku. Pokud máš praxi s VZV a hledáš stabilní práci v silné společnosti, přidej se k nám.
📍 Místo práce: Plzeň
🗓 Nástup: dle dohody
Náplň práce
- řízení vysokozdvižného vozíku (typ W1)
- nakládka a vykládka surovin
- manipulace a přesun zboží ve skladu
- dodržování bezpečnostních předpisů
- řidičský průkaz skupiny C
- platný průkaz VZV (W1)
- zkušenosti s řízením vysokozdvižného vozíku
- spolehlivost a zodpovědný přístup k práci
➕ Výhodou: řidičský průkaz skupiny T
203 Kč / hod (hrubého)
Příplatky:
+10 % za noční směny
+15 % za práci o víkendech
+25 % za přesčasy

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.