- 25 000 – 40 001 Kč
- Plný úvazek
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme šikovného a komunikativního kolegu, který se ujme správy zákaznického portfolia významných klientů. Pokud vás baví organizace, denní kontakt se zákazníky a logistika, může být tato pozice přesně pro vás.
Denní komunikace se zákazníky
Příjem požadavků do systému a jejich kontrola
Koordinace vývozů k zákazníkům dle objednávek
Správa zákaznického portálu, plánování nakládek, komunikace s dopravci
Spolupráce s výrobou a dalšími odděleními v závodě
Řešení krizových situací a logistických reklamací
Koordinace speciálních přeprav a příprava dokladů pro proclení
Reporting a spolupráce při auditech
POŽADAVKY:SŠ vzdělání s maturitou
Dobré komunikační schopnosti a logické myšleníí
Orientaci na zákazníka a schopnost reagovat pružně
Znalost práce v MS Office, hlavně Excel
Angličtinu na komunikativní úrovni
Znalost logistických toků a praxe v oboru výhodou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.