- 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Jsi detailista, kterému neunikne žádná odchylka? Víš, co znamená GDP, a chceš mít reálný dopad na bezpečnost léčiv v mezinárodním měřítku?
Hledáš pracovní pozici, na které dostaneš prostor, zodpovědnost a důvěru?
Co tě čeká?
-
Budeš dohlížet na celý proces distribuce léčiv – od skladu až po zákazníka.
-
Zajistíš, aby všechny postupy odpovídaly předpisům GDP a interním standardům.
-
Budeš řešit stížnosti, odchylky, případné vrácení nebo stažení produktů.
-
Připravíš a povedeš interní i externí audity, budeš se účastnit kontrol od úřadů.
-
Budeš školit kolegy a partnery v oblasti GDP.
-
Budeš spolupracovat s dodavateli, distributory a dalšími partnery na nastavení a kontrole kvality.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.