- 55 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s návrhem řešení v oblasti bezpečnostních systémů? Vyznáte se v jednotlivých bezpečnostních systémech a produktech a dokážete svým zákazníkům poradit nejlepší řešení? NIS2 pro Vás není cizí pojem a sledujete novinky a trendy v oblasti bezpečnosti? Máte vhled do fyzické, provozní bezpečnosti a případně i cyber security? Rádi byste pracovali ve společnosti, která se zabývá vývojem vlastního HW pro klíčové klienty na českém trhu?
Pak pro vás máme zajímavou příležitost v ryze české společnosti!
Technologická společnost působící v oblasti energetiky, dopravy a veřejné sféry hledá do menšího týmu produktových manažerů posilu na pozici:
SPECIALISTA PRO BEZPEČNOSTNÍ ŘEŠENÍ (70-80.000 Kč)
* Spolupráce v menším týmu na tvorbě a vývoji nových produktů
* Starost o stávající produktové portfolio a jeho aktualizace
* Tvorba uživatelských manuálů, spolupráce s marketingovým týmem a školení nových i stávajících zákazníků
* Účast na přípravě obchodních nabídek a instalacích zakázek
* Podpora techniků a obchodníků
* VŠ se zaměřením na bezpečnost nebo techniku
* Dobrou znalost angličtiny
* Orientace v moderních bezpečnostních řešeních
* Zkušenosti s vývojem nebo implementací produktů pro bezpečnost
* 25 dní dovolené
* Pružnou pracovní doba
* Příspěvek na penzijní pojištění
* Stravenky
* Podporu v rozvoji a školení
* Práci v menším týmu
* Vlastní vývoj i výrobu in-house
* Možnost nástupu IHNED nebo dohodou
* Kanceláře na Praze 10

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.