- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte praxi jako inženýr kvality ideálně v oblasti automotive min. 2 roky? Domluvíte se anglicky? Hledáte novou pracovní výzvu? Pokud ano, dejte nám o sobě vědět!
Zavedená a stabilní společnost na trhu hledá novou posilu do týmu na pozici:
INŽENÝR ZÁKAZNICKÉ KVALITY S AJ (45-55.000 KČ)
* Řešení zákaznických kvalitativních neshod a reklamací
* Evidence reklamací a reklamačních nákladů
* Komunikace se zákazníky
* Aktualizace interní dokumentace související s reklamacemi
* Analýza dat, reporting
* SŠ vzdělání technického směru
* Praxe min. 2 roky na podobné pozici
* Znalosti z oblasti 8D reportu, nástroje kvality, 6S
* Komunikativní angličtina pro denní využití
* MS Office
* Týmový duch, komunikativní osobnost
* 13. mzda
* 25 dní dovolené
* Flexibilní pracovní doba
* Telefon a notebook
* Příspěvek na dopravu, penzijko, stravování
* Jazykové vzdělávání
* Firemní akce
* Nástup možný: IHNED
* Lokalita: Velká Bíteš

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.