- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Servisní technik – zkušený profík v elektro servisech!
Máš za sebou už pár let v elektro servisu? Rád si organizuješ práci sám a chceš být součástí menšího týmu, kde je práce pestrá a kolegové ti kryjí záda? Pak hledáme právě tebe!
Tvojí náplní práce bude:
- Zajištění kompletního servisu zařízení mini vstřikolisů v CZ, SK, PL a HU
- Úpravy zařízení podle požadavků zákazníků – elektro, pneumatika, software
- Samostatné vedení menších projektů a montáží
- Zaškolení obsluhy, technická podpora a poradenství
- Práce na vývojových projektech – úpravy HW a SW
- Evidence servisních zásahů a sklad náhradních dílů
- Účast na technických výstavách
- Vzdělání v oblasti elektro
- Vyhlášku 50/1978 Sb. §6 (nebo NV 194/2022 Sb.)
- Zkušenosti s PLC řízením (Siemens Cmax výhodou), základní práce v Linuxu
- Výbornou orientaci v elektroinstalacích (slaboproud i silnoproud)
- Aktivní znalost angličtiny (B1 a více) – komunikace s výrobci a zahraničními zákazníky
- Samostatnost, spolehlivost, schopnost rychlého řešení problémů
- Řidičský průkaz sk. B
- Služební auto (i pro dojíždění do a ze zaměstnání)
- 13. plat
- Roční bonusy
- Možnost práce z domova (administrativa)
- Práci na unikátních strojích pro automotive a další průmysl
- Odborné školení a technickou podporu
- Příjemný tým a minimum korporátní byrokracie
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.