- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Odborný léčebný ústav Metylovice, p.o. – Moravskoslezské sanatorium, je příspěvkovou organizací Moravskoslezského kraje.
Léčebna pro děti do 18 let se nachází v obci Metylovice na kopci Vrchovina, v nadmořské výšce 370 m n. m., na úpatí Moravskoslezských Beskyd. Je obklopena přírodou a nabízí nádherný výhled na Lysou horu i okolní vrcholy.
Specializujeme se na léčbu onemocnění dýchacího a pohybového ústrojí, obezity, nadváhy a neurologických potíží. Dětem poskytujeme odbornou péči pod dohledem zkušených lékařů a fyzioterapeutů. Areál tvoří vzájemně propojené budovy, kde probíhá léčba, výuka, ubytování i stravování – vše v klidném prostředí podhůří Beskyd.
Součástí léčebných pobytů je wellness program, ve kterém lze využít krytý bazén, whirpool, saunu, solnou jeskyni, oxygenoterapii, mořskou lázeň, hirudoterapii, suché uhličité koupele a masáže.
Přihláška musí obsahovat
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.