- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
MURR CZ, s.r.o. je dceřinou firmou německé společnosti MURRELEKTRONIK s tradicí již 50 let v oblasti výroby komponentů pro automatizaci v průmyslu (má 3 200 zaměstnanců v 45 pobočkách a 5 závodech po celém světě).
Mezi naše špičkové produkty patří konektory, automatizační technika, interface, zásuvkové systémy pro senzory a ovladače, spínané a transformátorové zdroje. Závod ve Stodě založený v roce 1999 je aktuálně největší výrobní závod skupiny Murrelektronik a stále se rozšiřuje. V celkem v 7 výrobních halách zaměstnáváme 1 000 zaměstnanců, kteří pracují ve 2 a 3 směnném provozu.
jemná motorika a dobrý zrak – pracujeme s malými součástkami (nošení brýlí nevadí)
ideálně (ale není podmínkou) zkušenosti z elektrovýroby (letování a podobné činnosti)
schopnost komunikovat česky
náborový příspěvek 10 000 Kč (po 6 měs. pracovního poměru)
roční prémie (podle hospodář. výsledku)
vánoční prémie (60 % výdělku)
věrnostní odměny za 5, 10, 15, 20, 25, 30 let zaměstnání
příspěvek na penzijní připojištění 1 000 Kč po 6 měsících pracovního poměru
příspěvek na dojíždění 2,50 Kč / km (znamená 500 – 3 000 Kč měsíčně podle km)
5 týdnu dovolené
příspěvek na stravování
čisté a bezpečné pracovní prostředí a přátelskou atmosféru rodinné firmy

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.