- 50 000 – 59 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
MURR CZ, s.r.o. je dceřinou firmou německé společnosti MURRELEKTRONIK s tradicí již 50 let v oblasti výroby komponentů pro automatizaci v průmyslu (má 3 200 zaměstnanců v 45 pobočkách a 5 závodech po celém světě).
Mezi naše špičkové produkty patří konektory, automatizační technika, interface, zásuvkové systémy pro senzory a ovladače, spínané a transformátorové zdroje. Závod ve Stodě založený v roce 1999 je aktuálně největší výrobní závod skupiny Murrelektronik a stále se rozšiřuje. V celkem v 7 výrobních halách zaměstnáváme téměř 1 000 zaměstnanců, kteří pracují ve 2 a 3směnném provozu.
jemná motorika a dobrý zrak – drobné součástky (brýle nevadí)
ideálně (ale není podmínkou) zkušenosti z elektrovýroby (letování a podobné činnosti)
náborový příspěvek 10 000 Kč (po 6 měs. pracovního poměru)
roční prémie (podle hospodář. výsledku)
vánoční prémie (60 % výdělku)
věrnostní odměny za 5, 10, 15, 20, 25, 30 let zaměstnání
příspěvek na penzijní připojištění 1 000 Kč po 6 měsících pracovního poměru
příspěvek na dojíždění 2,50 Kč / km (znamená 500 – 3 000 Kč měsíčně podle km)
5 týdnu dovolené
příspěvek na stravování
čisté a bezpečné pracovní prostředí a přátelskou atmosféru rodinné firmy

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.