- 40 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek
MAlá česká rostoucí firma, kde se všichni znají.
- Technická podpora pro klienty a realizační týmy
- Technická podpora při řešení návrhů obchodních případů
- Zapojování rozvaděčů pro nabíjecí stanice
- Zapojování nabíjecích stanic do SIL a systému E-mobility
- Oživení nabíjecích stanic
- Spolupráce s realizačním týmem
- Komunikace s investorem a dodavateli
- Platná Vyhláška č. 50/78 Sb. (min. §6) nebo NV 194/2022 Sb.
- Uživatelská znalost práce s PC – MS Office, AutoCad
- ŘP sk. B
- Přehled v problematice elektro silnoproud, slaboproud, počítačové sítě, komunikační protokoly
- mzda dle zkušeností 45-55000 Kč
- stravenkový paušál
- 25 dní dovolené
- možnost profesního i finančního růstu
- služební telefon i s 8 GB daty k soukromému využití
- férové, přátelské jednání malé firmy
- zaučení
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?