O nás

Naše společnost Elexim, a.s. je stabilní česká firma s více než 25letou tradicí na trhu. V současnosti působíme ve třech hlavních divizích:

Divize Elektrotechniky – dodávky elektrotechnického materiálu po celém světě.
Divize Speciálních Aplikací – řešení pro náročná a vysoce specifická prostředí (jaderné elektrárny, obranný a letecký průmysl).
Divize Elektromobility – od roku 2017 vyvíjíme a vyrábíme vlastní nabíjecí stanice pro elektromobily a elektrokola pod značkou MyBox.

V rámci divize elektromobility budujeme cloudovou a webovou platformu pro správu nabíjecích stanic a elektromobility a rozšiřujeme náš vývojový tým.

Hledáme programátora se zaměřením na DevOps / Backend, který se nezalekne infrastruktury, dat ani webového frontendu a chce se podílet na vývoji technologií s reálným dopadem na budoucnost elektromobility. https://mybox.eco/

Jaká bude tvá náplň práce?

  • Správa a rozvoj IoT backend infrastruktury

  • Provoz a konfigurace Linux serverů a kontejnerů (Docker)

  • Ladění výkonu databází a messaging systémů

  • Rozvoj monitoringu a alertingu 

  • Vývoj a vylepšování webového admin portálu – UI, API integrace, uživatelská přívětivost

  • Spolupráce s vývojáři firmware a dalšími členy týmu

Co od tebe očekáváme?

Infrastruktura

  • Zkušenosti s Linux na produkční úrovni

  • Docker / Docker Compose

  • Nginx jako reverse proxy, práce s TLS certifikáty

  • Základy bezpečnosti a hardeningu

Data

  • Práce s MySQL / Percona

  • Orientace v datových tocích mezi službami

  • Řešení výkonu a dostupnosti

Frontend

  • Znalost TypeScriptu a Reactu (případně Vue nebo Angular)

  • Napojení na REST API

  • Autentizace a základy webové bezpečnosti

Výhodou bude, pokud máš zkušenost s:

  • MQTT a EMQX

  • NATS JetStream

  • Time-series databázemi

  • Grafana dashboardy a alertingem

  • CI/CD pipeline

  • Terraform nebo Ansible

  • Znalost OCPP protokolu

Co ti můžeme nabídnout?

  • Zázemí stabilní a rostoucí české společnosti
  • Možnost podílet se na rozvoji rychle rostoucího odvětví elektromobility
  • Trvalý pracovní poměr
  • Motivující finanční ohodnocení
  • Zaměstnanecké benefity
  • Moderní pracovní prostředí
  • Odborný rozvoj a prostor pro další vzdělávání

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Možnost kariérního růstu
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Technologie hlavního města Prahy, a.s. | Technologie hlavního města… | Holešovice, Praha Holešovice, Praha
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 13. listopadu
open recruitment s.r.o. | open recruitment s.r.o. | Smíchov, Praha Smíchov, Praha
  • 45 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 15. září
cba corporation a.s. | cba corporation a.s. | Praha Praha
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 4. října
OKO 69, s.r.o. | OKO 69, s.r.o. | Litoměřice Litoměřice
  • od 20 500 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. března
OKO 69, s.r.o. | OKO 69, s.r.o. | Litoměřice Litoměřice
  • 24 000 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 19. července
OKO 69, s.r.o. | OKO 69, s.r.o. | Litoměřice Litoměřice
  • 27 000 – 42 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 1. října
OKO 69, s.r.o. | OKO 69, s.r.o. | Litoměřice Litoměřice
  • 27 000 – 42 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 6. listopadu
OKO 69, s.r.o. | OKO 69, s.r.o. | Litoměřice Litoměřice
  • 24 000 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 8. dubna
OKO 69, s.r.o. | OKO 69, s.r.o. | Litoměřice Litoměřice
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 21. srpna
OKO 69, s.r.o. | OKO 69, s.r.o. | Litoměřice Litoměřice
  • 25 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 22. ledna
OKO 69, s.r.o. | OKO 69, s.r.o. | Litoměřice Litoměřice
  • do 27 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 24. března
OKO 69, s.r.o. | OKO 69, s.r.o. | Litoměřice Litoměřice
  • 25 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 7. května
OKO 69, s.r.o. | OKO 69, s.r.o. | Litoměřice Litoměřice
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. února
LEPŠÍ PRÁCE support s.r.o. | LEPŠÍ PRÁCE support s.r.o. | Jihlava Jihlava
  • 36 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 9. října
KONEKT spol. s r. o. | KONEKT spol. s r. o. | Olomouc Olomouc
  • od 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 17. dubna
CoorsTek Advanced Materials Turnov s.r.o. | CoorsTek Advanced Materials… | Turnov Turnov
  • 34 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 24. února
CIME-M, s.r.o. | CIME-M, s.r.o. | Valtice Valtice
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 24. února
Město Žlutice | Město Žlutice | Žlutice Žlutice
  • 28 000 – 39 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 24. února
CARent, a.s. | CARent, a.s. | Židenice, Brno Židenice, Brno
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 24. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

bezpečnost zkušenost