Produktový manažer/ka pro elektromobilitu a dobíjecí infrastrukturu

Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Kontakt
Lucia Mikulinová, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Tvořte s námi budoucnost energetiky.

Do našeho týmu hledáme zkušeného produktového manažera pro oblast čisté mobility, který převezme odpovědnost za rozvoj portfolia řešení v oblasti dobíjecí infrastruktury pro elektromobily.

Pozice kombinuje produktové řízení, technickou expertizu, obchodní přesah a úzkou spolupráci s vývojem, realizací i servisem.

Popis pozice:

  • Řídit a rozvíjet portfolio dobíjecích stanic a souvisejících řešení pro elektromobilitu
  • Vyhledávat nové příležitosti na trhu a podílet se na rozvoji produktů a služeb
  • Spolupracovat s dodavateli a partnery při výběru a rozvoji produktů
  • Připravovat a aktualizovat technickou a produktovou dokumentaci (technické listy, manuály, provozní dokumentace)
  • Poskytovat odbornou podporu obchodnímu, projekčnímu, realizačnímu a servisnímu týmu
  • Podílet se na tvorbě vzdělávacích materiálů a školení interních týmů
  • Účastnit se klíčových obchodních jednání se zákazníky
  • Spolupracovat při řešení technických problémů, reklamací a rozvoji služeb
  • Podílet se na vývoji a inovacích v oblasti elektromobility a moderních energetických řešení (chytrý kabel, ESCO CPO platforma, vlastní AC portfolio)
  • Sledovat vývoj trhu, technologií a legislativy související s dobíjecí infrastrukturou

Profil kandidáta:

  • Středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání technického směru
  • Praxe alespoň 5 let v oblasti elektromobility nebo dobíjecí infrastruktury
  • Praktické zkušenosti s instalací a provozem AC i DC dobíjecích stanic
  • Orientace v legislativě související s výstavbou a provozem dobíjecí infrastruktury
  • Přehled o systémech pro správu dobíjecích stanic (CPO)
  • Znalost komunikace mezi dobíjecími stanicemi a řídicími systémy (OCPP)
  • Zkušenosti se servisem a provozem dobíjecích stanic
  • Schopnost propojit technické, obchodní a produktové požadavky
  • Aktivní znalost anglického jazyka minimálně na úrovni B2
  • Řidičský průkaz sk. B

Výhodou:Odborná způsobilost dle NV č. 194/2022 Sb.Zkušenosti s obchodem nebo prodejem technických řešeníAktivní zkušenost s provozem elektromobiluPřehled v oblasti energetiky a moderních energetických technologií

Nabízíme:

  • Auto i pro soukromé účely
  • 5 týdnů dovolené
  • Firemní akce
  • Mobilní telefon
  • Notebook
  • Pracovní oblečení
  • Příspěvek na pojištění
  • Firemní vzdělávání a osobní rozvoj
  • Sickdays

Zaujala vás nabídka? Neváhejte mě kontaktovat a poslat svůj životopis. Těším se na spolupráci.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Pružná pracovní doba
  • Služební auto

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.