- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Domácí pracovní prostředí s pravou italskou atmosférou. Práce v mladém kolektivu, který sdílí své záliby a kde můžeš kariérně růst – to vše je L’Osteria. Pracovat v L’Osteria znamená, stát se součástí naší LA FAMIGLIA, kterou spojuje láska k italské kuchyni. Naší chybějící ingrediencí jsi TY! Hledáme pracovníka na pozici číšník / servírka na roznos jídel.
Zveme Tě, abys s námi vytvořil/a další pohodový tým v připravované pobočce L’Osteria v novém projektu „Masaryčka“ a naplnil/a ji s námi životem.
Hledáme příjemné a komunikativní kolegy/kolegyně, pro které bude každý náš host „numero uno“!
Pokud máš dobrou fyzickou kondici, komunikativní znalost anglického jazyka, příjemné a slušné vystupování s orientací na zákazníka a nechybí Ti úsměv ve tváři - jsi náš člověk a hledáme právě TEBE!
Tvojí náplní práce bude roznášení objednávek, komunikace se zákazníky a s ostatními členy našeho týmu.
Přijď do naší LA FAMIGLIA a zažij každý den Bella Italia. Staň se součástí našeho rozrůstajícího se dynamického týmu, který Ti dá možnost osobního rozvoje v nové společnosti na českém trhu.
Jsme rádi, že jsi to dočetl/a až sem, teď už jen zbývá zaslat nám životopis nebo zavolej na tel.: zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.