Volné místo ve firmě Randstad HR Solutions s.r.o.

Manažer zakázek elektromobility

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Práce vhodná také pro absolventy
Lokalita České Budějovice
Firma Randstad HR Solutions s.r.o.
Kategorie Energetika, životní prostředí, ekologie, Projektový / projektová manažerka
Min. vzdělání Odborné vyučení bez maturity
Jazyk. znalosti Anglický jazyk (Začátečník A1)

O nás

Randstad HR Solutions s.r.o.

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Randstad HR Solutions s.r.o.

Společnost dodává globálně po celé ČR plyn a elektřinu více než milionu zákazníkům. Probíhá zde zásobování domácností až po velké výrobní podniky, dále např. malé obce až velká města. Jedná se o druhého největšího dodavatele na tuzemském trhu. Poskytují se zde chytrá řešení - FVE, tepelná technika či elektromobilita.


Nyní nově obsazujeme pozici v elektromobilitě na pozici správy elektro zakázek a jejich řízení.

Náplň práce:

  • Odpovědnost a správa, řízení zakázek v oblasti dodávky řešení emobility pro B2B zákazníky
  • Koordinace externích a interních obchodních aktivit - hlavní kontakt pro dlouhodobé a významné klienty
  • Úzká spolupráce s obchodními a technickými kolegy
  • Evidence zakázky v CRM systému


Požadavky:

  • Technické vzdělání
  • MS Office - uživatel
  • Kladen důraz na dobré komunikační a organizační schopnosti
  • Řidičský průkaz
  • AJ na úrovni technické dokumentace
  • Případný zájem o oblast elektromobility


Nabízíme:

  • Stabilní korporátní společnost
  • 5 týdnů dovolené
  • Bonusový systém, 13. Plat (80%)
  • Den volna navíc při významných životních událostech či nad rámec zákoníků práce
  • Příspěvky formou stravenkového paušálu/stravenek, penzijního spoření apod.
  • Flexibilní pracovní doba
  • Firemní rozvojový systém v rámci zvyšování kvalifikace
  • HO dle domluvy
  • Lidsky založená firemní kultura


jak se přihlásit


Pokud Vás tato nabídka práce zaujala, reagujte prosím na tento inzerát. Jakmile dostaneme Vaši odpověď, budeme Vás kontaktovat a informovat o dalším průběhu.
Máte doplňující otázky? Neváhejte nás kontaktovat.
Přejeme Vám hodně úspěchů ve výběrovém řízení a těšíme se na další spolupráci.

Pokud si chcete prohlédnout kompletní nabídku otevřených pozic, navštivte www.randstad.cz.

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Teplice
  • HST Hydrosystémy s.r.o.
  • 19 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. srpna
  • Ostrava
  • WALBO ENGINEERING s.r.o.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. září
  • Brno
  • SKYCLEAN s.r.o.
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné pro zdravotně postižené
Zveřejněno: 5. července
  • Česká Třebová
  • KLAHOS spol. s r.o.
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. října
  • Krnov
  • EDUCO CENTRUM s.r.o.
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. června
  • Uherské Hradiště
  • JISTU recruitment s.r.o.
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
Zveřejněno: 25. září
  • Pardubice
  • ELMONT GROUP, a.s.
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. ledna
  • Pardubice
  • ELMONT GROUP, a.s.
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. června
  • Plzeň
  • APEKO GROUP s.r.o.
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné pro cizince
    Benefity:
  • 13., případně 14. plat
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Parkoviště
Zveřejněno: 10. prosince
  • Bílov, Nový Jičín
  • DAIRY 4 FUN s.r.o.
  • 31 000 – 39 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
Zveřejněno: 10. prosince
  • Bubeneč, Praha
  • INTEGRA GROUP s.r.o.
  • 45 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • 13., případně 14. plat
  • Firemní akce
  • Služební auto
  • Příspěvek na sport
  • Přátelské prostředí
Zveřejněno: 10. prosince
  • Hradištko, Praha-západ
  • Stavitelství Klus s.r.o.
  • od 16 200 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 12. listopadu
  • Brno
  • inodo s.r.o.
  • 32 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro rodiče
    Benefity:
  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • ...
Zveřejněno: 10. prosince

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Velký přehled o ošetřování člena rodiny - OČR

Velký přehled o ošetřování člena rodiny - OČR

Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Kde a jak si najít nejlepší brigádu a práci při studiu

Kde a jak si najít nejlepší brigádu a práci při studiu

Zodpovíme vaše dotazy ohledně brigád a práce, jak si najít tu nejlepší brigádu a co vše byste měli vědět o práci při studiu a praxi. Článek rozdělíme na dvě části, které spolu úzce souvisejí. V první části se budeme věnovat brigádám, praxím a v druhé části všeobecně práci při škole.

Dohoda o pracovní činnosti a vše, co vás zajímá

Dohoda o pracovní činnosti a vše, co vás zajímá

V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.

AJ bonus CRM ČR den doba dokumentace druh elektro evidence flexibilní hlavní interní inzerát IT kultura kvalifikace manažer mobil nabídka nabídka práce náplň práce obchodní odpověď odpovědnost Office otázky paušál plat podnik požadavky práce pracovní pracovní doba práva rozvoj řízení společnost spolupráce spoření správa stabilní technik vzdělání zákoník dokument dovolené externí firemní komunikační kontakt koordinace korporát korporátní kov města náplň navíc obchod oblast oblasti organizační schopnost organizační schopnosti penzijní podniky PR případ příspěvky rámec řešení schopnost schopnosti správy systém technické technický technika trh událost uživatel volna výběr výrobní zájem zákazník životní

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena