- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Hledáme zkušenou finanční účetní nebo účetního pro naše finanční oddělení. Pokud máte analytické myšlení, smysl pro detail s orientací na čísla a data, a především zkušenost na dané pozici, neváhejte nám zaslat Váš životopis.
- vedení účetnictví společnosti - účtování faktur, správa pohledávek, evidence majetku, účtování přijatých faktur a další činnosti spojené s danou pozicí
- účetnictví je vedeno dle CAS/USGAAP
- tvorba reportů
- pravidelné inventury účtů, DPH, Interstat, kontrolní hlášení
- spolupráce napříč společností - práce na měsíčních a ročních uzávěrkách, kooperace s auditory
- SŠ/VŠ zaměřené na ekonomiku nebo minimálně 3 roky praxe na obdobné pozici
- zkušenost s daňovými předpisy a praktickou znalost účetnictví
- komunikativní úroveň anglického jazyka
- práce na PC - převážně Excel, ERP systémy
- výborné komunikativní schopnosti, zodpovědnost ke svěřeným povinnostem, časovou flexibilitu
- zájem o oblast ekonomiky
- zajímavé mzdové ohodnocení
- smlouva na dobu neurčitou
- možnost občasné práce na HOME OFFICE
- flexibilní pracovní doba (začátek a konec)
- dovolená nad rámec zákona
- pracovní pomůcky - notebook, telefon
- příspěvek na stravování, sportovní a kulturní aktivity a na dovolenou
- příspěvek na připojištění
- možnost seberozvoje - kurzy, školení
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!