- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Domácí pracovní prostředí s pravou italskou atmosférou. Práce v mladém kolektivu, který sdílí své záliby a kde můžeš kariérně růst – to vše je L’Osteria. Pracovat v L’Osteria znamená, stát se součástí naší LA FAMIGLIA, kterou spojuje láska k italské kuchyni. Naší chybějící ingrediencí jsi TY!
Zveme Tě, abys s námi vytvořil/a další pohodový tým v připravované pobočce L’Osteria v novém projektu „Masaryčka“ a naplnil/a ji s námi životem.
Hledáme příjemné a komunikativní kolegy/kolegyně, pro které bude každý náš host „numero uno“!
Pokud máš komunikativní znalost anglického jazyka, příjemné a slušné vystupování s orientací na zákazníka a nechybí Ti úsměv ve tváři - jsi náš člověk a hledáme právě TEBE!
Tvojí náplní práce bude uvítání a usazení hostů, vyřizování telefonických a on-line objednávek, komunikace se zákazníky.
Přijď do naší LA FAMIGLIA a zažij každý den Bella Italia. Staň se součástí našeho rozrůstajícího se dynamického týmu, který Ti dá možnost osobního rozvoje v nové společnosti na českém trhu.
Jsme rádi, že jsi to dočetl/a až sem, teď už jen zbývá zaslat nám životopis nebo zavolej na tel.: Zobrazit tel. číslo .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.