- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pojďte se připojit k úspěšnému týmu společnosti, která je jedničkou na trhu devizových obchodů.
Získejte možnost pracovat v malém, ale za to přátelském, mladém týmu v centru Zlína.
Máme pro vás skvělou příležitost, tak nám neváhejte zaslat Váš životopis s fotografií!
Co dělá pracovník call centra pro společnost, která je jedničkou na trhu devizových obchodů?
- Dohaduje schůzky se stálými ale i novými klienty regionálním ředitelům
- Má na starosti úzkou spolupráci s členy týmu
- Vede pravidelný reporting aktivit
Jaké máme na Vás požadavky?
- Vašim rodným jazykem je čeština nebo slovenština
- Máte ukončené minimálně středoškolské vzdělání
- Jste energická, usilovná osobnost, která je orientovaná na výsledek
- Předchozí zkušenosti v call centru budou pro Vás výhodou
Co s námi získáte?
- Možnost pracovat na hlavní pracovní poměr v úspěšné společnosti v kolektivu mladých lidí
- Získáte plno výhod, jako například stravenky, MultiSport kartu, sick days
- Získáte možnost kariérního posunu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.