- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Do stále se rozvíjející společnosti hledáme pracovníka / pracovnici pro sjednávání schůzek pro obchodní zástupce. Jedná se o chráněné pracovní místo vhodné pro osoby se zdravotním postižením.
Náplň práce: telefonické oslovení potencionálního klienta, nabídka služeb úklidové společnosti, zprostředkování schůzek pro obchodní zástupce.
Místem výkonu práce může být Rohatec nebo pobočka v Hodoníně, v Kyjově, ve Veselí nad Moravou. Nabízíme i možnost zkráceného – polovičního úvazku s možností ranní nebo odpolední směny.
Požadavky: rozvinuté komunikační schopnosti, dobrá znalost českého jazyka, aktivní vyhledávání nových příležitostí, pozitivní přístup, MS Office (Word, Excel, internet).
Co nabízíme: práce na pracovní smlouvu s možností prodloužení, dlouhodobá spolupráce, pravidelná mzda, zajímavý systém prémií.
Pro domluvení osobní schůzky nejdříve telefonický nebo e-mailový kontakt.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?