- 58 000 – 160 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Hledáte práci, ve které budete moct být pánem svého času? Flexibilní práci, ve které můžete sami ovlivnit výši Vašeho výdělku? Tak to jste tu zcela správně!
Aktuálně hledáme nové Account Manažery v oblasti korporátního a průmyslového pojištění, kteří budou mít na starosti klienty z řad drobných podnikatelů i větších podniků. Vaší náplní práce by bylo primárně setkávat se s klienty a hledat pro ně nejvhodnější řešení. Velkou výhodou je u nás to, že byste se nemusel/a tolik starat o akviziční část, jelikož o to u nás máme postaráno.
Nabízíme Vám flexibilní a dlouhodobě orientovanou pracovní příležitost. Můžete pracovat 2, 3, 4 nebo 5 dnů v týdnu, dopoledne nebo odpoledne… Záleží to čistě na Vás a od toho se bude také odvíjet výše Vaší finanční odměny. Při spolupráci na IČO si u nás na začátku můžete vydělat až 50 000 Kč za měsíc s možností nadstandardního a neomezeného výdělku do budoucna!
Budeme se těšit na Vaše životopisy a až Vás blíže poznáme.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.