Architecture Coordinator – Client Side (m/f/d)

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní

O nás

Are you a technically versatile professional with a strong overview, hands-on experience and entrepreneurial thinking? Do you make decisions, take ownership and lead external planners with clarity and purpose? Then this role offers you full technical responsibility for complex, long-term real estate projects – from a client's perspective.

 

An internationally active real estate developer with decades of experience across Central and Eastern Europe (CEE) is looking for a senior architecture and planning professional to join its Prague office. The company is known for economically sustainable project development, sound technical decision-making and long-term partnerships.

Your responsibilities:

  • Overall coordination of all planning disciplines on the client side, across all project phases
  • Site and project analysis covering feasibility, usability and planning law requirements
  • Review and interpretation of technical due diligence documentation
  • Leadership of external architects and specialist planners, including MEP, with full interface management
  • Representation of client interests vis-à-vis planners and authorities; review and approval of planning outputs
  • Organisation and oversight of tender processes including review of planning documents
  • Quality assurance of execution and as-built drawings; supervision of handovers (Kolaudace)
  • Coordination of cross-disciplinary topics such as energy performance certificates (PENB), ESG and LEED
  • Support of tenant fit-outs, preparation of layout studies and coordination with marketing and prospective tenants

Your profile:

  • Degree in architecture or a related technical discipline
  • Around 10 years of experience in planning, project coordination or real estate development
  • Proven experience in permitting processes; familiarity with master plans is an advantage
  • Proficiency in AutoCAD, Revit and/or ArchiCAD and other BIM tools; rendering software a plus
  • Fluent Czech and English

What we offer:

  • Real decision-making authority and room to shape long-term CEE projects
  • Attractive base salary + performance-based bonus (level discussed openly, based on experience)
  • 5 weeks of holiday from day one, paid sick days, flexible work-from-home arrangement
  • Central Prague office, meal vouchers, staff canteen, team events

Sídlo firmy

ISG Personalmanagement s.r.o.
Klimentská 1515/22
110 00 Praha

IČO: 48536270
Datová schránka: n9ycx3v
Další informace:
GPS: 50.09217044627,14.431838320496,
S-JTSK: -742109.55 -1042615.71, RUIAN: 78290228

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!