- 35 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce:
-
Vyřizování telefonické a e-mailové komunikace.
-
Práce v programu Pohoda.
-
Administrativní zajištění skladových operací.
-
Přijímaní a zpracování objednávek.
-
Evidence přijmu a výdeje zboží.
-
Vystavování faktur, dodacích listů apod.
-
Spolupráce s expedicí a skladem.
Požadujeme:
-
Znalost práce na PC (word, excel, e-mail, outlook,…).
-
Pečlivost, spolehlivost, organizační schopnosti a samostatnost.
-
Příjemné vystupování a komunikativnost.
-
Ochota práce s uzeninami, expedování v chladném prostředí.
Nabízíme:
-
Stabilní práci na HPP.
-
Zázemí spolehlivé společnosti.
-
Volné víkendy a svátky.
-
Odpovídající finanční ohodnocení – mzda dohodou.
-
Máš zájem? Pošli životopis na: e-mail přes

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.