- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme společnost TOMÁŠ GOLÁŇ, daňová kancelář, s.r.o., která se již od roku 1993 specializuje na daňové poradenství. Naše kanceláře ve Zlíně, Vsetíně a Brně jsou místem, kde zaměstnáváme přes 25 odborníků z různých oblastí, od účetnictví a mzdového poradenství až po právní poradenství v daňové oblasti.
Koho hledáme?
Hledáme samostatnou/ého účetní/ho, který/á si zakládá na pečlivosti a samostatnosti. Jste-li člověk, kterého baví pracovat s čísly, umíte se orientovat v účetních předpisech a rádi hledáte řešení i u složitějších úkolů, jste pro nás ideálním kandidátem/kandidátkou.
Pracovní doba je flexibilní s možností přizpůsobení začátku a konce pracovní směny vašim potřebám. Jedná se o plný úvazek v příjemném pracovním prostředí.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout:
Těšíme se na Váš životopis! Pokud nás zaujmete, ozveme se Vám nejpozději do týdne. Nástup je možný ihned.
S pozdravem,
Tým TOMÁŠ GOLÁŇ, daňová kancelář, s.r.o.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.