- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme společnost TOMÁŠ GOLÁŇ, daňová kancelář, s.r.o., která se již od roku 1993 specializuje na daňové poradenství. Naše kanceláře ve Zlíně, Vsetíně a Brně jsou místem, kde zaměstnáváme přes 25 odborníků z různých oblastí, od účetnictví a mzdového poradenství až po právní poradenství v daňové oblasti.
Koho hledáme?
Hledáme samostatnou/ého účetní/ho, který/á si zakládá na pečlivosti a samostatnosti. Jste-li člověk, kterého baví pracovat s čísly, umíte se orientovat v účetních předpisech a rádi hledáte řešení i u složitějších úkolů, jste pro nás ideálním kandidátem/kandidátkou.
Pracovní doba je flexibilní s možností přizpůsobení začátku a konce pracovní směny vašim potřebám. Jedná se o plný úvazek v příjemném pracovním prostředí.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout:
Těšíme se na Váš životopis! Pokud nás zaujmete, ozveme se Vám nejpozději do týdne. Nástup je možný ihned.
S pozdravem,
Tým TOMÁŠ GOLÁŇ, daňová kancelář, s.r.o.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?