- 55 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek

Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
Nabízíme plné i zkrácené úvazky. Směny jsou časově různorodé, a tak lze lépe práci kombinovat se soukromým životem.
Budeš prodávat naše produkty a s úsměvem je předávat zákazníkům. Občas je taky potřeba chopit se smetáčku, abychom se tu všichni cítili příjemně. Ničeho se nemusíš bát, zkušení kolegové Ti všechno ukážou a vysvětlí. Práce na směnách je různorodá a uteče ti jako voda. Dej nám o sobě vědět ještě dnes!
Těšíme se, že nám o sobě dáš vědět odpovědí na tento inzerát, nebo nám pošli svůj životopis na email alena.lahodova(a)cz.mcd.com. Pokud máš k pozici další otázky, zavolej na číslo zobrazit tel. číslo.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.