- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Využij této příležitosti a staň se součástí našeho týmu. Rádi ti předáme zkušenosti, důležité je, že chceš růst a učit se. Navíc tě čeká intenzivní pětiměsíční školení, kde se vše potřebné naučíš. Budeš pracovat v týmu bankéřů, kteří vítají naši klienty s úsměvem na tváři a pomáhají jim plnit jejich sny.
Chceš se přidat? Tak klikni na tlačítko „Odpovědět“ a staň se součástí banky pro ty, kteří chtějí víc! Těšíme se na tebe.
Víte, kde začínali naši ředitelé? Na pozici klientského poradce!
Kariérní růst je populární, ale občas prázdné slovo. V UniCredit Bank to tak není a máme na to důkaz – 90% našich aktuálních ředitelů poboček jsme nabrali z interních zdrojů.
Přijďte nasbírat potřebné zkušenosti na pozici klientského poradce a vybudujte si skvělou kariéru v oboru bankovnictví!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?