- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Hledáš práci v Brně ? Máme ji pro TEBE ve firmě , která vyrábí telekomunikační a elektrotechnická zařízení. Práce je vhodná pro muže i ženy. Pokud máš zájem , kontaktuj nás přes odpovědní formulář nebo zavolej a domluvíme si pohovor co nejdříve !!!
Montážní práce, manipulace s optickými vlákny a dalšími drobnými komponenty
Čisté, tiché a bezprašné pracovní prostředí
3 směnný provoz
Místo výkonu práce: Brno
Odpovědět na inzerát
Manuální zručnost
Ochota pracovat na směny
Zkušenosti s výrobou výhodou, nikoliv podmínkou
Základní vzdělání
Průměrná nástupní MZDA 26 000 - 31 000 Kč
Příplatek za třísměnný provoz 1 500 Kč
Bonus za práci v sobotu 500 Kč
Bonusy za výkon 2 000 Kč
Odměny každý kvartál
Stravování v podniku, obědy jen 28 Kč ️
ZÁLOHY každý týden
5 týdnů dovolené
Kariérní růst
Možnost přechodu pod KMEN
Nástup ihned
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.