Pracovník v přímé péči (m/ž) | Smysluplná práce se seniory | HPP i DPČ

Praha
21.000 – 33.620 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu určitou (nástup ihned - na rok)
Vhodné také pro
Pracoviště
Na místě

O nás

🏡 Jsme Domov pro seniory Elišky Purkyňové a do našeho týmu hledáme spolehlivé, empatické a vstřícné kolegyně a kolegy, kterým není lhostejná pomoc druhým.

Každý den se podílíme na tom, aby naši klienti mohli žít důstojný a spokojený život v bezpečném a podporujícím prostředí.

🤝 Co bude vaší náplní práce

  • pomoc klientům s osobní hygienou, stravováním, pohybem a dalšími běžnými denními činnostmi
  • podpora klientů a porozumění jejich individuálním potřebám
  • spolupráce s kolegy na zajištění kvalitní a komplexní péče
  • podílení se na vytváření příjemného a bezpečného prostředí pro klienty

✅ Co od vás očekáváme

  • kvalifikaci dle § 116 odst. 5 zákona o sociálních službách nebo ochotu si ji doplnit do 18 měsíců od nástupu
  • empatii, trpělivost a chuť pomáhat druhým
  • zdravotní způsobilost
  • trestní bezúhonnost
  • zodpovědný a spolehlivý přístup k práci

🎁 Co vám můžeme nabídnout

  • finanční bonusy a prémie
  • možnost kariérního růstu
  • pružná pracovní doba (12. hodinové směny)
  • vzdělávací kurzy
  • příspěvek na spoření a pojištění
  • příspěvek na stravování
  • přátelské prostředí
  • pracovní poměr na HPP nebo DPČ
  • platové zařazení v 5. platové třídě dle platných tarifů
  • osobní ohodnocení po úspěšném zapracování
  • stabilní zaměstnání v zavedeném zařízení sociálních služeb
  • smysluplnou práci, která má skutečný význam
  • podporu kolegů při zapracování

 

📩 Přidejte se k nám

Pokud hledáte práci, kde můžete každý den pomáhat lidem a vidět smysl své práce, budeme rádi, když se nám ozvete.

Zašlete nám svůj životopis a staňte se součástí našeho týmu.

🤝 Těšíme se na vás.

Tým Domova pro seniory Elišky Purkyňové

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.