- 29 500 – 33 400 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Domov pro seniory v Palkovicích hledá nového člena týmu na pozici pracovníka/ci přímé obslužné péče.
Naše zařízení zdůrazňuje individuální péči, přátelské prostředí a důraz na kvalitu života našich klientů. Jsme malý kolektiv s osobním přístupem, kde si každý pracovník hraje klíčovou roli v poskytování péče.
Poskytování osobní péče:
Podpora pohyblivosti:
Podpora v základních každodenních činnostech:
Poskytování emoční podpory:
Absolvování kurzu pro pracovníky v sociálních službách dle § 37 vyhlášky č. 505/2006 Sb. (lze si doplnit do 18 měsíců po nástupu).
Čistý trestní rejstřík, zdravotní způsobilost, fyzickou a psychickou zdatnost.
Přirozenou schopnost empatie k naší cílové skupině.
Spolehlivost, zodpovědnost a schopnost pracovat samostatně.
Pracovní prostředí: U nás se nejedná jen o práci, ale o místo, kde vytváříme domov pro naše seniory. Malý kolektiv umožňuje osobní přístup a bližší vztahy s klienty
Vzdělávací kurzy
5 týdnů dovolené
Záloha ze mzdy
Pracovní doba - Krátký / dlouhý týden 7:00 - 19:00 / 19:00 - 7:00 nebo dle dohody

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.