Kuchař/ka – hotel Jan Maria****

Slezská Ostrava, Ostrava
30.000 – 50.000 Kč
Plný úvazek, Trainee program
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

O nás

Kdo jsme?

Jsme čtyřhvězdičkový hotel a restaurace Jan Maria v Ostravě – zavedený hotel s výborným zázemím, kvalitní gastronomií a stabilním provozem. Naši hosté se k nám rádi vracejí a my dbáme na to, aby stejně spokojení byli i naši zaměstnanci. Rozšiřujeme tým, proto hledáme novou posilu do kuchyně –  kuchaře/kuchařku, ideálně s praxí, ale rádi dáme šanci i absolventovi s chutí učit se a růst.

 Ostrava | mzda 30 000–50 000 Kč dle zkušeností | navýšení při spokojenosti | možnost růstu

Co bude náplní Vaší práce?

  • Příprava a výdej kompletního sortimentu pro hotelové hosty a hosty restaurace

  • Spolupráce na přípravě pokrmů pro svatby, oslavy, catering a vzdělávací akce

  • Příprava jídel dle a la carte nabídky

  • Péče o čistotu pracoviště a zajištění chodu teplé kuchyně

  • Týmová spolupráce s kolegy v kuchyni a v provozu

Co od Vás očekáváme:

Nezbytné:

  • Vyučení v oboru kuchař/ka

  • Zájem o gastronomii, zodpovědnost, chuť do práce

  • Schopnost týmové spolupráce

Výhodou (ne podmínkou):

  • Praxe v oboru alespoň 2 roky – nebo chuť učit se a rozvíjet (zaškolíme)

  • Samostatnost a schopnost organizace práce

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Mzda v rozmezí 30 000–50 000 Kč – dle Vašich zkušeností a samostatnosti

  • Navýšení mzdy možné i ve zkušební době – pokud ukážete, že umíte řemeslo a organizaci práce

  • Stabilní zaměstnání v zavedeném hotelu

  • Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání

  • Směny formou krátký/dlouhý týden 

  • Stravování na pracovišti

  • Fajn tým a férové vedení

Zní to jako práce pro Vás? Pošlete nám životopis nebo několik vět o sobě a my se ozveme. Těšíme se na setkání!

Tým hotelu Jan Maria

Benefity

  • Kariérní růst
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování

Sídlo firmy

Hotel Jan Maria s.r.o.
Slívova 1946/7
710 00 Ostrava

IČO: 08795100
Datová schránka: ig6j5x2
Další informace:
GPS: 49.828368480721,18.32489819489,
S-JTSK: -467850.51 -1102858.22, RUIAN: 3208583

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?