- 22 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme autentická zábavná mediální firma, která má pod sebou dva video podcasty (Autentická výzva a Svět zdravých a úspěšných hráčů).
Nejen to. Tvoříme i marketingové články/videa/reklamy pro zajímavé a smysluplné klienty. Cílem je pobavit a inspirovat naše kolegy/diváky/klienty a další!
Jsme docela rychle rostoucí firma, což znamená, že můžeš růst s námi. Nejenom, že přineseš něco k nám, ale rozhodně se tu i něco naučíš. Potrpíme si na vzdělávání našich kolegů = hromada seminářů / školení.
Hledáme produkčního, který nám pomůže zastřešit naše výtvory a bude ho práce bavit a naplňovat.
Náplň práce obnáší zejména :
Budeš pomáhat i u nás interně ve firmě, a to především s focením, prezentacemi a psaním článků.
Zároveň budeme potřebovat, abys nám pomohl se zařizováním nového podcastového studia.
Požadujeme tedy :
Není se čeho bát. Na začátku tě zaučíme a vysvětlíme, jak jako firma fungujeme. A až budeš ready, tak ti rádi odpovědnosti produkčního plně přenecháme.
Možné je pracovat na plný i zkracený úvazek (na smlouvu / IČO) dle domluvy.
Nástup možný ihned.
Pokud máš zájem nebo otázky, napiš nám! Rádi od tebe uslyšíme!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.