- 10 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
z: 27.04.2022
Jedná se pracovní poměr na dobu určitou, zástup za mateřskou dovolenou.
Popis práce a veškeré požadavky naleznete na www.kdk.cz.
Součástí přihlášky musí být:
ŽIVOTOPIS se všemi nezbytnými údaji o uchazeči, jeho vzdělání a praxi
MOTIVAČNÍ DOPIS vyjadřující jasně důvod, proč bychom si měli vybrat daného uchazeče jako nejvhodnějšího kandidáta na tuto pozici
VÝPIS Z REJSTŘÍKU TRESTŮ – ne starší 3 měsíců
Způsob přihlášení:
E-mailem na e-mail přes s předmětem „Výběrové řízení – produkční“ do 16. 5. 2022.
Kulturní dům Kopřivnice nebude přihlášky ani životopisy vracet, ani kontaktovat uchazeče, kteří nebyli vybráni na pohovor. Uchazeči vybraní na pohovor budou kontaktováni emailem nebo telefonicky.
Pohovory se uskuteční v týdnu od 23. 5. 2022.
Plat: 8. platová třída dle Nařízení vlády č. 341/2017 Sb. + osobní ohodnocení po 3 měsíční zkušební době.
Nástup – od 1. 6. 2022 nebo dle dohody
Zaměstnanecké výhody: Stravenky, 5 týdnů dovolené
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!