- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
V našich závodech ve Vrdech, Tovačově na Moravě a Žatci v Západních Čechách se neustále něco děje. Investujeme. Stavíme nové haly, pořizujeme nové technologie, vylepšujeme stávající pracoviště. Proto hledáme do našeho technického týmu investic novou posilu! Jste to Vy? Pokud ano, máte vzdělání technického směru ideálně se zaměřením na strojařinu a poradíte si s projektem od návrhu přes přípravu technické dokumentace, komunikaci s dodavatelem až po samotnou instalaci. My Vám můžeme nabídnout zajímavou, samostatnou, do jisté míry kreativní práci v projektovém týmu, zaškolení a dlouhodobé zvyšování odbornosti. Bonusem může být flexibilní pracovní doba. Po zaškolení svou kancelář můžete mít v některé z našich kanceláří: ve Vrdech, v Havlíčkově Brodě, Pardubicích, Praze nebo Žatci.
- příprava a realizace projektů v oblasti technického rozvoje našich výrobních závodů
- zpracování technické dokumentace v programech Autodesk Inventor a Autocad
- práce v projektovém týmu
- středoškolské vzdělání technického zaměření (strojní, stavební)
- znalost software Autodesk / Inventor případně jiného 3D software
- samostatnost, důslednost, komunikativnost
- práce na hlavní pracovní poměr
- mzda 30.000 – 42.000 Kč (mzda + osobní ohodnocení) – dle zkušeností a znalostí
- půlroční firemní bonus – 13.000 Kč (ročně 26.000 Kč)
- školení a zvyšování kvalifikace a odbornosti
- flexibilní pracovní doba
- 25 dní dovolené
- dotované stravování
- odměny k životním a pracovním výročím
- stabilita a zázemí nadnárodního koncernu Goldbeck

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.