- 75 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
V našich závodech ve Vrdech, Tovačově na Moravě a Žatci v Západních Čechách se neustále něco děje. Investujeme. Stavíme nové haly, pořizujeme nové technologie, vylepšujeme stávající pracoviště. Proto hledáme do našeho technického týmu investic novou posilu! Jste to Vy? Pokud ano, máte vzdělání technického směru ideálně se zaměřením na strojařinu a poradíte si s projektem od návrhu přes přípravu technické dokumentace, komunikaci s dodavatelem až po samotnou instalaci. My Vám můžeme nabídnout zajímavou, samostatnou, do jisté míry kreativní práci v projektovém týmu, zaškolení a dlouhodobé zvyšování odbornosti. Bonusem může být flexibilní pracovní doba. Po zaškolení svou kancelář můžete mít v některé z našich kanceláří: ve Vrdech, v Havlíčkově Brodě, Pardubicích, Praze nebo Žatci.
- příprava a realizace projektů v oblasti technického rozvoje našich výrobních závodů
- zpracování technické dokumentace v programech Autodesk Inventor a Autocad
- práce v projektovém týmu
- středoškolské vzdělání technického zaměření (strojní, stavební)
- znalost software Autodesk / Inventor případně jiného 3D software
- samostatnost, důslednost, komunikativnost
- práce na hlavní pracovní poměr
- mzda 30.000 – 42.000 Kč (mzda + osobní ohodnocení) – dle zkušeností a znalostí
- půlroční firemní bonus – 13.000 Kč (ročně 26.000 Kč)
- školení a zvyšování kvalifikace a odbornosti
- flexibilní pracovní doba
- 25 dní dovolené
- dotované stravování
- odměny k životním a pracovním výročím
- stabilita a zázemí nadnárodního koncernu Goldbeck

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.