- 25 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost Eurona s.r.o., výrobce české, ekologicky šetrné bytové a tělové kosmetiky, hledá do svého týmu nového kolegu/novou kolegyni na pozici Produkční – scénárista/scénáristka.
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou, pružná pracovní doba. Nástup možný ihned.
Pracovní náplň: samostatné vyhledávání, navrhování a zpracování témat a lokací; příprava a tvorba scénářů a reportáží; práce s kamerou a střihem; natáčení rozhovorů; propagace výrobků; psaní a editace článků; vymýšlení kreativních příspěvků na sociální sítě; zodpovědnost za obsahovou stránku příspěvků a reportáží.
Požadavky: vzdělání SŠ/VŠ; praxe v oboru a zkušenost s prací před kamerou, za kamerou a střihem vítány; výborná znalost českého jazyka slovem i písmem; komunikační dovednosti; časová flexibilita a kreativita; samostatnost, vysoké nasazení, pečlivost.
Zaměstnavatel nabízí: motivační finanční ohodnocení; práci v příjemném kolektivu v rychle se rozvíjející společnosti; různorodou, nestereotypní práci; stravenky hrazené v plné výši 100,– Kč/den po zkušební době; příspěvek na penzijní/životní pojištění po odpracování 1 roku; 4 týdny dovolené.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.