Referent, nástupní plat až 38 370 Kč/měsíc

Holešovice, Praha
29.120 – 38.370 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Finanční úřad pro hlavní město Prahu, Územní pracoviště pro Prahu 9 hledá nové zaměstnance do služebního/pracovního poměru na pozici referent/ka pro obor služby Daně, poplatky a jiná obdobná peněžitá plnění a hazardní hry. Tato pozice je vhodná pro všechny, kteří jsou ochotni učit se novým věcem a získat vědomosti a dovednosti v zajímavém oboru. Pokud chcete stabilní zaměstnání s možností profesního růstu a zajímá vás práce ve veřejném sektoru, přidejte se k nám!

Co od Vás očekáváme:

  • min. úplné středoškolské vzdělání ukončené maturitou,
  • schopnost učit se novým věcem,
  • plnoletost, trestní bezúhonnost,
  • komunikativnost,
  • potřebnou zdravotní způsobilost,
  • uživatelskou znalost PC (MS Office).

Co Vám můžeme nabídnout:

  • zajímavou a smysluplnou práci,
  • stabilitu a zázemí velké státní organizace,
  • komplexní a průběžné vzdělávání,
  • osobní a zvláštní příplatek,
  • pružnou služební dobu,
  • 25 dní dovolené + 5 dní indispozičního volna,
  • 1 den placeného služebního volna k zařízení osobních záležitostí,
  • až 5 dnů služebního volna k individuálním studijním účelům,
  • možnost využití napracovaných hodin formou celodenního volna až 2 dny v kalendářním měsíci,
  • příspěvek na stravování,
  • čerpání individuálních příspěvků z FKSP,
  • rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních,
  • letní tábor pro děti zaměstnanců,
  • víceúčelová karta MultiSport sloužící ke sportovním a relaxačním aktivitám,
  • možnost zapojení se do zaměstnaneckých programů zdravotních pojišťoven,
  • a další zajímavé benefity.

Platové podmínky:

  • služební místo zařazené do PT 9,
  • platový tarif v rozmezí podle délky započitatelné praxe a míry jejího zápočtu dle nařízení vlády č. 304/2014 Sb.,
  • osobní příplatek,
  • zvláštní příplatek,
  • možnost výkonnostních a cílových odměn.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Studijní volno
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Generální finanční ředitelství
Lazarská 15/7
110 00 Praha

IČO: 72080043
Datová schránka: p9iwj4f
Další informace:
GPS: 50.079143630495,14.420793472969,
S-JTSK: -742915.26 -1043922.45, RUIAN: 21700851

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC